שוק ההייטק משווע למהנדסות ולמהנדסים - פתרון אפשרי קרוב, כאן מעבר לגדר
תעשיית ההייטק בישראל סובלת ממחסור בידיים עובדות. בא.נשים טכניים, מפתחים ומהנדסים. אחד הפתרונות למצוקת כוח האדם המיומן היא העברת חלק מהעבודה למרכזי פיתוח ברחבי העולם, כמו הודו ומזרח אירופה.
האם יתכן שהפתרון מצוין ממש כאן, במרחק מספר קילומטרים.
מספר חברות הייטק כבר מעסיקות מפתחים פלסטינים במספר ערים מרכזיות בגדה.
כל המידע בכתבה המעניינת שפורסמה בדה-מרקר בסוף השבוע.
שחר בר אור, מנכ"ל מרכז הפיתוח המקומי של ענקית שבבי הזיכרון האמריקאית, ווסטרן דיגיטל אומר בכתבה: “בהיי־טק מדגישים כל הזמן, לרוב בשיח הטכנולוגי, שצריך לחשוב מחוץ לקופסה - אבל בכל מה שקשור לכוח אדם, אנחנו עדיין חושבים עמוק בתוך הקופסה. סטארט־אפים וחברות רב־לאומיות לא באמת מיישמים מהלכים חדשניים בגיוס והעסקה, ולא מנצלים את כוח האדם המצוי הקרוב — וזה כולל גם חרדים למשל. כשחושבים על מיקור חוץ, מנהלים פונים למזרח אירופה ומשלמים יותר ממה שיכלו לשלם עבור עובדים שיש בגדה, ממש מתחת לאף. הרבה מנהלים בכירים שפגשתי לא ממש מכירים את האופציה הזאת”.