עוזבים את הקן - על כניסתו של אילון מאסק לטוויטר - איך ניהול קפריזי משפיע על הארגון?
בשבועיים האחרונים כולנו עוקבים בתדהמה אחרי ההתנהלות של איילון מאסק שעושה את צעדיוהראשונים כבעלים החדש של טוויטר. האדם ש: נכנס לראשונה...
כשחושבים על התפקיד הבא
כשמתלבטים מה העתיד המקצועי שלכם,
זה הזמן לפנות ליעוץ קריירה
בואו נעשה את זה ביחד, צעד אחר צעד למציאת תפקיד חדש ומעניין.
התהליך מתמקד בשני נתיבים מרכזיים:
מהו התפקיד הבא שלכם
מהן הפרקטיקות כדי להגיע אליו
לתכנית הליווי המוצעת בשני פורמטים: ליווי אישי וסדנאות קטנות
הבלוג - מחשבות על עולם העבודה
משרה חמה
שירותים ממוקדים ומקצועיים הנותנים מענה לצרכים שלכם בארגון לאורכו של מעגל חיי העובדים.
השירותים מותאמים לתמיכה במנהלים, מנהלי משאבי אנוש וכל מי שעוסק
בניהול ההון האנושי - המשאב החשוב ביותר בארגון:
גיוס מקצועי וממוקד
תהליכי פיתוח ארגוני, אבחון, יעוץ וליווי מנהלים,
תהליכים לפרידה מעובדים במצבי שינוי ארגוני, פיטורים רגישים או פרישה לגמלאות
אודות
שלוש-ארבע - גיוס, פיתוח ארגוני ויעוץ קריירה מתמחה בשוק העבודה ובראיה רחבה ורבת זוויות של עולם התעסוקה.
לארגונים - אנו נותנים שירותים רבים התומכים בניהול ההון האנושי ובמעגל חיי העובדים בארגון.
ליחידים - אנו מאפשרים בחינה של מסלול הקריירה עד למציאת תפקיד
אנחנו פועלים ליצירת חיבורים מקצועיים בין ארגונים ומחפשי עבודה במרחב הדרומי
הלה הדר, מייסדת החברה, פעילה שנים בשוק העבודה כמנהלת גיוס ומשאבי אנוש בכירה. עוסקת בגיוס ובהשמה, יועצת קריירה ומנטורית, המלווה אנשים בתהליך חיפוש ומציאת עבודה. בעלת ניסיון טיפולי, הדרכה והנחייה ביחידים ובקבוצות.
בעלת תואר ראשון בעבודה סוציאלית מאוניברסיטת תל-אביב, תואר ראשון במדעי ההתנהגות מאוניברסיטת בן גוריון ותואר שני בקרימינולוגיה מהאוניברסיטה העברית. מוסמכת לאבחון בשיטת MBTI.
ילידת הדרום, מתגוררת בדרום, עובדת, מתנדבת ומאמינה בכוחה של הקהילה המקומית.