התאמת-יתר או תת-התאמה - איך ליצור תיאור תפקיד שיביא אלינו אתהמועמדים/ות הטובים ביותר?
תיאור תפקיד שיביא אלינו את המועמדים/ות הטובים ביותר
סליחה על השאלה: שאלות ש'עובדות' עבורכם בריאיון עבודה - כמה דוגמאות לשאלות שעובדות וגם כאלו שממש לא
תשמעו סיפור, לפני כשנה קיימנו ריאיון עבודה לתפקיד בכיר מאד בארגון ציבורי. בריאיון השתתפו המועמד, מנכ"ל הארגון, מנהלת משאבי האנוש ואנוכי....
על תנאי העסקה ותחושת שייכות - המקרה המוזר והמעניין של וולט
מה הקשר בין שליחי וולט לתקיפת מפגינים ובהפגנות? לא מעט דיווחים אודות תקיפה של מפגינים על ידי שליחי וולט, משכו את תשומת ליבי לאחרונה. זה...
ראיונות וקורונה - אל תתעלמו, תשאלו כיצד משמש המשבר ככלי אבחון בראיונות העבודה?
ראיונות וקורונה לאחרונה ראיינתי מועמד לתפקיד ניהולי בכיר. הריאיון כמקובל בתקופה הזאת, היה בזום במהלכו הוא סיפר שאת מרבית העבודה הוא עושה...
ארגונים, עובדים וקורונה: מחקרים והמלצות מעוררי מחשבה שישאירו אתכם בתמונה
מורג'אן אבו דיבה, ללא כותרת, 2017, וידאו מי מאיתנו לא הרגיש/ה ככה לפעמים? אז קחו רגע פסק זמן מהרוטינה ומהסיזיפיות -והציצו במבחר של כתבות...
מה עושים עם גיוסים בזמן קורונה? כן, לא, איך?
בשבוע האחרון רווינו נחת, כאן ב"שלוש-ארבע". למרות התקופה, הקורונה והמשבר, השלמנו שלושה גיוסים מעניינים ובכירים: שניים מהם אויישו על ידי...
מחשבות על העסקה מגוונת לרגל יום המגוונות הבינלאומי
עמוד פייסבוק מעניין - מיסגור נשים בתקשורת" - סוקר בין היתר, את תופעת המסגור שעושה העיתונות הישראלית לנשים המתמנות לתפקידים בכירים.
איך שומרים על הארגון במציאות החדשה? עכשיו כש'שגרת החירום' כבר פה, כמה רעיונות ומחשבות על הנ
אנחנו נתונים בסיטואציה שאיש לא חזה או פילל. נראה שבנקודת הזמן הזאת איש גם לא יידע לומר איך זה יסתיים. בשיחות שלי עם מנהלים וצוותי משאבי...
עבודה בימי קורונה - כמה רעיונות מה כדאי לעשות בימים של אי ודאות
אז מה חדש? נדמה שהכל כבר נכתב, דובר, צוטט, שוכפל בכל הנוגע למגיפת הקורונה והשפעתה על מקומות העבודה.תנאים של אי וודאות, בתקופה בה הקלפים...
ניוד הוא קידום בתוך הארגון איך לנהל נכון תהליך קידום פנים ארגוני?
איך לנהל נכון תהליך קידום עובדים פנים אירגוני?