בינה מלאכותית, מציאות וירטואלית וגיימיפיקציה בשירות שימור ההון האנושי בארגון- מציאותי? אפשרי? מוסרי?
חיזוק תחושת השייכות דרך התעניינות ואיכפתיות בעת משבר אישי
אז איך חוזרים לשגרה אחרי חופשה ארוכה? אחרי פסח ועמוק בתוך הרבעון השני, כשהמשימות מצטברות, איך חוזרי
זה שוחק? על חוויה סוביקטיבית של לחץ ו-5 טיפים להקלה על תחושת השחיקה של העובדים בארגון
על משמעות ותפוקה על הדרך להגביר פרודוקטיביות בעזרת מתן משמעות 5 כיוונים אפשריים
הרווחה הארגונית היא ה"דבק" הארגוני
עובדים החווים רגשות חיובים תורמים רבות להצלחת הארגון - קבלו 5 דרכים להעלאת הרגשות החיוביים בארגון
מה דעתכם על ניוד כתהליך גיוס? האם לקדם עובדים מתוך הארגון או להעדיף מועמדים חיצוניים? 5 סוגיות שכדאי
Christian IX ומה ניתן ללמוד על מערכת הרווחה בדנמרק - רשמיי טיול
למה כל כך קשה להוביל שינוי ארגוני? 5 פעולות שמומלץ לנקוט כשאתם מתכננים שינוי ארגוני