על השראה ועל היכולת להשתנות
עם היציאה לחופשת הקיץ מסר מעניין גם למי שלא עובד במערכת החינוך. קוראים לו ד"ר איליה מזין, הוא מלמד פיזיקה כבר 28 שנה, וכל מי שעובר אצלו...
שוק ההייטק משווע למהנדסות ולמהנדסים - פתרון אפשרי קרוב, כאן מעבר לגדר
תעשיית ההייטק בישראל סובלת ממחסור בידיים עובדות. בא.נשים טכניים, מפתחים ומהנדסים. אחד הפתרונות למצוקת כוח האדם המיומן היא העברת חלק...
מהם 5 הדברים שאתם חייבים לדעת על מועמד/ת בסיומו של הריאיון
מה קורה כשאנחנו מקיימים ראיונות, אך לא בטוחים בסופו של דבר מהי המלצתינו? קבלו את 5 הנושאים שחשוב לוודא ש"כיסינו" בסיומו של ריאיון 1....
עד כמה התנאים הפיזיים משפיעים על אפקטיביות ושביעות רצון העובדים? - שני מאמרים מעניינים
כמעט מיותר לציין שלתנאים הפיזיים של העובדים יש השפעה ניכרת על איכות עבודתם ותחושת המחוברות שלהם. שני מאמרים עוסקים בסוגייה: האחד מנתח סקר...
אנשים ומקומות – זרקור על עולם עבודת הכפיים ההולך ונעלם
הסרט התיעודי הצרפתי "אנשים ומקומות" הוא סרט נוגע ללב ולדעת. הסרט מתאר מסע שעורכים קולנוענית ותיקה ועתירת נכסים והישגים אמנותיים (אנייס...
לסמס למועמד בסופ"ש כדי לבחון את זמינותו? שיטות גיוס יוצאות דופן שאימצו לעצמם מנהלים בכירים. זהי
בכתבה קצרה ומעניינת שפורסמה בניו יורק טיימס מספרת המנכ"לית של חברת Bristol Sports האמריקאית, אריקה נרדיני (Erika Nardini), על הדרך שלה...
איך לגרום לעובדים שלנו לרצות להישאר בארגון?
זאת אחת השאלות שמעסיקות את המנהלים וואת אנשי משאבי אנוש בכל ארגון. איך לגרום לאנשים לרצות להשאר בו. ג'וש ברסין הוא מומחה בעל שם עולמי...
"לא הביאו את הסוג שאני אוהב" - נקודת מבט ביקורתית ואירונית על תנאי ההעסקה בהייטק – המלצה ל
קבוצת "צרות בהייטק", המונה קרוב ל-50,000! חברים, מאפשרת נקודת מבט מעניינת ולעיתים מעט מקוממת לתנאים של עובדי תעשיית ההייטק הידועה גם...
למה למועמד הטוב ביותר, אין את קורות החיים המושלמים?
את מי אנחנו מחפשים בדרך לאיתור המועמדים המושלמים לתפקיד? Regina Hartley, מנהלת משאבי אנוש בחברת UPS, מציגה פה תפיסה מעניינת בתחום הגיוס....
מהם הקוים אדומים שלכם – באיזה סביבת עבודה אתם לא מוכנים לעבוד?
כשאנחנו מגיעים לריאיון עבודה, בדרך כלל ברור לנו מה אנחנו מחפשים – תפקיד מעניין, סביבת עבודה פתוחה המאפשרת התפתחות, אוירה טובה, צוות...