"לא הביאו את הסוג שאני אוהב" - נקודת מבט ביקורתית ואירונית על תנאי ההעסקה בהייטק – המלצה ל
קבוצת "צרות בהייטק", המונה קרוב ל-50,000! חברים, מאפשרת נקודת מבט מעניינת ולעיתים מעט מקוממת לתנאים של עובדי תעשיית ההייטק הידועה גם...
למה למועמד הטוב ביותר, אין את קורות החיים המושלמים?
את מי אנחנו מחפשים בדרך לאיתור המועמדים המושלמים לתפקיד? Regina Hartley, מנהלת משאבי אנוש בחברת UPS, מציגה פה תפיסה מעניינת בתחום הגיוס....
לאן עפים הברווזים כשהאגם קפוא? או איך לא חוזרים אלינו אחרי ששלחנו קורות חיים
זה אולי המשפט המוכר ביותר של גיבור הספר, הולדן קולפילד מספר ההתבגרות הידוע התפסן בשדה השיפון של די. ג'יי. סלינגר. ובפרפרזה לעולם העבודה -...
מהם הקוים אדומים שלכם – באיזה סביבת עבודה אתם לא מוכנים לעבוד?
כשאנחנו מגיעים לריאיון עבודה, בדרך כלל ברור לנו מה אנחנו מחפשים – תפקיד מעניין, סביבת עבודה פתוחה המאפשרת התפתחות, אוירה טובה, צוות...
להתלבש להצלחה – הופעה חיצונית בראיונות עבודה
אז יש באמת בגדים שאסורים ללבוש בראיונות עבודה? אני חושבת שלא. כי התשובה היא "זה תלוי". תלוי במדינה, בתרבות, בסביבה הארגונית, באופי...
Smells like Teen Spirit – איך לדלג על משוכת הגיל הבוגר בשוק העבודה?
העסקת אנשים מבוגרים (מה זה מבוגרים? בני 45 ומעלה, כן?), היא אחת מהסוגיות שעולם העבודה מתמודד איתן בשנים האחרונות בארץ ובעולם. דוח של...
אפס ביחסי אנוש - שאלות של מודעות עצמית
הצפייה בסרטה של טליה לביא "אפס ביחסי אנוש" היתה עבורי חוויה קולנועית חזקה. הדיאלוגים, המשחק המעולה של כל השחקניות, המוזיקה, הצילום...
לגייס "אחד משלנו"? – הטיות בתהליכי גיוס והחשיבות של Diversity במקום העבודה
ליבו של תהליך הגיוס הוא היכולת של המראיינים לנבא עד כמה מועמד יצליח כעובד. כשאנחנו מראיינים, אנחנו נתונים לעולם שלם של הטיות שמשפיעות על...
דווקא אוגוסט הוא זמן מתאים לחיפוש עבודה או איך להשמיע קול ייחודי בשוק העבודה?
בשבוע הראשון של חודש אוגוסט, נסעתי לפגישת בוקר בתל אביב. נערכתי לנסיעה ארוכה ופקוקה, כי בכל זאת, בוקר ותל-אביב. הגעתי תוך זמן קצר, מצאתי...
לרכוב יחד לעבר השקיעה - השידוך המוצלח בין מועמדים לארגונים
כשעבדתי כמנהלת גיוס בטבע, אמרה לי אחת המנהלות, "את פוגשת כל כך הרבה אנשים מוכשרים, אולי אחד מהם יתאים גם למטרות דייטינג? שימי עין..." היא...