מה עושים עם גיוסים בזמן קורונה? כן, לא, איך?
בשבוע האחרון רווינו נחת, כאן ב"שלוש-ארבע". למרות התקופה, הקורונה והמשבר, השלמנו שלושה גיוסים מעניינים ובכירים: שניים מהם אויישו על ידי...
שוק העבודה מחשבות ומגמות בעיתות קורונה וגם כמה רעיונות איך לשרוד
שאלת השאלות בימים אלו בקרב מנהלים, עובדים, עצמאיים ומפוטרים בארץ ובעולם היא מה יהיה בשוק העבודה? אינספור המאמרים שנכתבו עד לפברואר 2020...
מחשבות על העסקה מגוונת לרגל יום המגוונות הבינלאומי
עמוד פייסבוק מעניין - מיסגור נשים בתקשורת" - סוקר בין היתר, את תופעת המסגור שעושה העיתונות הישראלית לנשים המתמנות לתפקידים בכירים.
איך שומרים על הארגון במציאות החדשה? עכשיו כש'שגרת החירום' כבר פה, כמה רעיונות ומחשבות על הנ
אנחנו נתונים בסיטואציה שאיש לא חזה או פילל. נראה שבנקודת הזמן הזאת איש גם לא יידע לומר איך זה יסתיים. בשיחות שלי עם מנהלים וצוותי משאבי...
הזמן לחשב מסלול מחדש נכפה עלינו פסק זמן? בואו לנצל אותו לחשוב קריירה
זוכרים שממש לאחרונה היינו בקשר? מי היה יכול להאמין אז, שבתחילת שנת 2020, נעמוד כולנו בפני צומת שתחייב אותנו לחשוב שוב על עבודה, פרנסה,...
עבודה בימי קורונה - כמה רעיונות מה כדאי לעשות בימים של אי ודאות
אז מה חדש? נדמה שהכל כבר נכתב, דובר, צוטט, שוכפל בכל הנוגע למגיפת הקורונה והשפעתה על מקומות העבודה.תנאים של אי וודאות, בתקופה בה הקלפים...
ניוד הוא קידום בתוך הארגון איך לנהל נכון תהליך קידום פנים ארגוני?
איך לנהל נכון תהליך קידום עובדים פנים אירגוני?
חוויית מועמדים מה נוכל לעשות טוב יותר? עשו ואל תעשו בקשר שלכם עם המועמדים
כמה משפטים שהצטברו אצלנו רק לאחרונה: "הייתי בתהליך גיוס לפני שלושה חודשים ואיש עד עכשיו לא חזר אלי" "הוזמנתי לריאיון בשעה מוקדמת, המנהל...
איך נעשה טוב יותר בשנה הבאה? 6 רעיונות איך "לעשות טוב" בשורת הרווח הערכית שתתמוך בשורת הרו
מה עוד תוכלו לעשות לטובת העובדים שלכם? שנת 2019 - על הצלחותיה וחסרונותיה - כבר מאחורינו; תכניות העבודה לשנת 2020 - כבר מוסכמות ומוכנות....
שני צדדים לאותה המטבע - מנהלים אתם מבקשים להפרד מעובדים? או שאתם חשים שאתם בסכנת פיטורים? כמה סימני
"יש שני צדדים למטבע" בשבועות האחרונים אני שמה לב לכך שהפגישות שלי עם מנהלים מאופיינות בשני סוגים: סוג אחד, מנהלים שהרגישו שהתפקיד שלהם...