חמש X שש - 5 טיפים מומלצים על 6 שלבים בתהליך מציאת העבודה

5 טיפים ליצירת קורות חיים פותחי דלתות:

1. הכינו מסמך ממוקד שנפתח ב-3-4 משפטים קצרים ותמצתיים המתארים את יכולות המפתח שלכם.

2. המנעו ממידע מיותר ולא רלוונטי שמסיט את תשומת הלב מהעיקר.

3. הקפידו על מבנה קבוע הכולל השכלה, ניסיון מקצועי, ידע, שפות שירות צבאי

4. צרו מסמך דינמי והתאימו אותו לתיאור התפקיד, כך שתבליטו את מה שהמעסיק מחפש

5. אל תתנו למעסיקים לנחש מה אתם רוצים לעשות. ציינו זאת בתחילת המסמך

5 טיפים לבחירת ממליצים:

ממליצים מהווים שלב חשוב מאד ולעיתים מכריע בתהליך הגיוס, חשוב לשים לב:

1. בחרו ממליצים שהיו מנהלים שלכם, בכירים ומכירים אתכם טוב.

2. ודאו שהם מסכימים להיות ממליצים שלכם ובידקו מה הם מתכננים לספר.

3. אתם מתראיינים בדיסקרטיות? בחרו מנהלים-ממליצים מתפקידים קודמים. נסו להתאים אותם למשרה.

4. אין לכם ממליצים? אתרו קולגות, לקוחות או אנשים משדות אחרים (כמו צבא או אוניברסיטה) שימליצו

5. וכמובן, אל תשכחו לבדוק איתם לאחר השיחה מה היו השאלות והלך הרוח של המראיינים

5 טיפים איך להיות יותר אפקטיביים בשנה הבאה:

חיפוש עבודה מבוסס שיטה, כללים ועקביות הופך את התהליך לאפקטיבי ואף קצר יותר:

1. צאו לדרך ממוקדים, אחרי שביררתם היטב מה איזה תפקיד/ים שאתם מחפשים.

2. צרו מסמך קורות החיים בו אתם מדגישים את התכונות, ניסיון והשכלה שמתאים להגדרת התפקיד שאתם מחפשים.

3. הרחיבו כל הזמן את מעגל המקורות למשרה אפשרית. מדיה חברתית (קבוצות פייסבוק, לניקדאין), חברות מעניינות, חברות השמה, לוחות דרושים, ומעל כולם נטוורקינג שיש לבדוק, להרחיב ולטפח כל הזמן.

4. הכנה לראיונות עבודה - אין להקל בחשיבות. התמקדו במשפטי הפתיחה שלכם. במשפטים אלו תענו על השאלות: מי אתם, מה אתם עושים ומה אותם רוצים לעשות. משפטי מנוסחים היטב ינווטו את הראיון לנושאים שהעלתם ואתם רוצים להרחיב בהם.

5. וכמובן, אל תשכחו להנות מהתהליך. זו הזדמנות לגלות אנשים חדשים, תפקידים מעניינים, סביבות עבודה שלא הכרתם.

5 רכיבי חובה ליצירת פרופיל ליקנדאין:

ללא פרופיל פעיל ומלא בלינקדאין אתם מצמצמים מהותית את החשיפה שלכם לשוק העבודה, למעסיקים ולתפקידים. 5 רכיבי חובה בפרופיל:

1. תמונת פרופיל טובה, ייצוגית ולא אישית מדי. מומחים אומרים שהיא אחראית על 50% מהחשיפה שלכם

2. כותרת מקצועית מייצגת הכוללת מילות מפתח מרכזיות, תביא אל הפרופיל שלכם את הקהל המעניין ביותר.

3. תקציר רהוט, עדכני וערוך היטב באנגלית מעולה.

4. לא לשכוח פרטי קשר, מייל, טלפון, חיבור לאתר אינטרנט אם יש לכם, שיקלו על המתעניינים להגיע אליכם ישירות ובקלות.

5. הקפידו על איכות - התמונה, הניסוח, האנגלית מקצועית ומלוטשת - מומלץ להשקיע מחשבה, זמן וכסף כי פה אתם זוכים לחשיפה גדולה מאד.

עשו ואל תעשו בראיונות טלפוניים? 5 טיפים מנצחים:

הראיון הטלפוני הוא שלב ביניים מכריע בין הגשת המועמדות לראיון הפרונטלי המיוחל. לכן חשוב לשים לב:

1. כשמקבלים טלפון ממספר קוי לא מוכר או חסוי - חשוב לענות, כי יתכן ומדובר בשיחה בנושא עבודה.

2. לרוב המראיינים יציינו את שמם ואת המשרה והחברה. שימו לב שברור לכם באיזה תפקיד ובאיזו חברה מדובר.

3. בראיון הטלפוני תדרשו לרוב לשאלות העוסקות בזמינות, מיקום, שליטה באנגלית וציפיות שכר. מומלץ להיות מוכנים מראש עם תשובות לשאלות האלו.

4. אתם לא יכולים לשוחח עכשיו? נסו להבין מתי אפשר יהיה לדבר וליצור מחויבות של המראיינים לשיחה. הכי כדאי להתפנות מכל עיסוקיכם, ולענות. הסיכוי שישובו אליכם לראיון נוסף הוא לא גדול.

5. וכמובן, אל תשכחו לנצל את השיחה לקבל כמה שיותר מידע על התפקיד, המראיין, סגנון הראיון ועוד

איך להגיע ליותר ראיונות עבודה? 5 טיפים מנצחים:

1. קראו לעומק את תיאור התפקיד ובחנו אותו מול ניסיונכם, השכלתכם וכישוריכם.

2. התאימו את קורות החיים באופן שנקודות המפתח הנדרשות בתפקיד יובלטו בקורות החיים.

3. הגישו מועמדות ואתרו אנשי קשר העובדים במקום או קשורים אליו ובקשו מהם להמליץ עליכם.

4. איספו מידע רב ככל הניתן על הארגון ועל המנהל המגייס - מהו עולם התוכן? במה עוסקת היחידה?

5. איספו מידע רב ככל האפשר על תהליך הגיוס והמיון, מה מקובל לשאול? האם יש מבחן מקצועי?

רוצים לשמוע עוד על ראיונות עבודה? מוזמנים לפנות אלינו